Tobias Theel und ich werden am 17. Juli in Saarbrücken über "Innovation und wie man im Unternehmen starten kann" sprechen:
https://www.eventbrite.de/e/vortrag-transformation-design-fur-die-innova...
Mein Artikel "Positive Transformation" (Download Artikel hier)
in der Zeitschrift "Praxis Kommunikation, Angewandte Psychologie in Coaching, Training und Beratung".
Mein Gastbeitrag zu Prof. Dr. Jutta Hellers Resilienzausbildung zur "werteorientierten Teamentwicklung" fand große Resonanz.
Seit Januar 2017 bin ich zertifizierte PERMA-LEAD Beraterin, ausgebildet durch Dr. Markus Ebner, der das Modell mit seinem Team erfolgreich in Unternehmen anwendet.
Stärkenorientiertes Führen gewinnt immer mehr an Bedeutung - nur wie anfangen? Das PERMA-LEAD® Modell bietet Diagnose und 360 Grad Feedback als Basis für die Entwicklung von positive Leadership in Unternehmen. Es misst, inwieweit der Führungsstil einer Person Mitarbeitern dazu verhilft, Potentiale zu entfalten und ihre Stärken zu erkennnen und einzubringen.
Positive Transformation für Teams!
Mehr Selbstorgansation für Teams, unterstützt durch Methoden und Interventionen der Positiven Psychologie. Darum geht es in meinem Workshop "Werteorientierte Teamentwicklung" im Rahmen der Reslienz-Ausbildung von Prof. Dr. Jutta Heller in Nürnberg am 14.1.2017.
Hier der Link zum Dokument:
Diskussionsteilnehmer: Timo Daum, Autor der Reihe „Understanding Digital Capitalism“, Food-Bloggerin und Kochbuch-Autorin Sophia Hoffmann und Eva Schielein, Coach und Beraterin.
Wie verändert sich Change Management durch die Digitalisierung. Was macht Komplexität mit uns. Wie kommt man mit bei der ständigen und rasanten Erneuerung von Geschäftsmodellen. Was tun als Facilitator? Das disktuierten ca. 150 Leute aus der ganzen Welt in Foren und Workshops.
Was hilft: Beobachten, neugierig sein, eine Haltung annehmen, zuhören, Achtsamkeit, manchmal den Druck herausnehmen statt zu pushen, erzählen, was man sieht, die eigene Sichtweise hinterfragen,....
Was weniger hilft: die eine Lösung suchen, schnelle Antworten parat haben, Bescheid wissen, ....
Nächstes Jahr wieder!
Zusammen mit etwa 150 Selbständigen, Vertretern von Verbänden und Universitäten nahm ich heute am Themenlabor Arbeiten 4.0 des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales teil. Vordergründig ging es um Solopreneure, Unternehmer, Gründer, im Grunde aber um die leidige Frage, wie die Konten der gesetzlichen Sozialversicherungen endlich auch durch Selbständige gefüllt werden. Soweit so einleuchtend. Diskussionen und Workshops ergaben allerdings ein heterogenes Bild, das wir von Selbständigen haben. Man war sich einig, dass, wenn schon Einzahlen in die GRV (gesetzliche Rentenversicherung), sollen das dann doch bitte alle tun, auch beispielsweise Beamte. Das Eingeständnis eines Vertreters des Ministeriums, dass das Thema Selbständigkeit als gleichwertige Daseinsform zur Festanstellung in den Köpfen nicht nur von Politikern noch nicht so recht etabliert ist, hat mich dann doch nachdenklich gemacht.
Hier die Präsentation zum Download
Weitere Beiträge des Kongresses finden sich auf der Seite des Dachverbands Positive Psychologie