Selbstorganisation von Unternehmen

Die Digitalisierung erzeugt neue Geschäfts- und Organisationsmodelle, disruptive Geschäftsmodelle verändern die Art, wie wir arbeiten. Niemand weiß, wie wir morgen arbeiten werden. Nur eins ist gewiss: Wir werden ständig gezwungen, uns an neue Gegebenheiten anzupassen.

 

Dazu braucht es flexible Organisationsstrukturen

Positive Transformation by aestimat

 

Ich helfe Unternehmen bei der Transformation zu neuen Geschäfts- und Organisationsmodellen. Mit "Positive Transformation", einem Framework aus Interventionen der Positiven Psychologie, Regeln selbstorganisierender Systeme, z.b. Holacracy, und anderen Organisationsmodellen.

 

 

Themen meiner Arbeit mit Organisationen:

 

  • „Design Thinking“ für Unternehmen: Innovationsfähigkeit in wenigen Schritten. Flexibilität und Stabilität als Garanten für Kreativität
  • Das Unternehmen am „Purpose“ ausrichten: In schwierigen Zeiten hält uns unser gemeinsames Ziel zusammen
  • Selbstorganisation ausprobieren, und somit Freiraum für Kreativität schaffen
  • Stärken erkennen und wirkungsvoll zum Einsatz bringen: Stärken-Assessment, die positive Energie der Stärkenarbeit nutzbar machen
  • Meetings neu gestalten: Beispiele und Regeln, die Entscheidungsprozesse klar und effizient machen
  • Konflikte im Team auflösen: Die Arbeit mit dem inneren Erwachsenen, Konflikte als Chance und Wegweiser erkennen, die Wirkung wertschätzender Kommunikation
  • Teams arbeitsfähig machen: Regeln, Grenzen und Ziele erlebbar machen

 

Eva Schielein lehrt bei der Resilienz-Ausbildung von Prof. Dr. Jutta Heller
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Workshops
  • Resilienzentwicklung und Burnout-Prophylaxe
  • Wertschätzende Kommunikation
  • Selbstorganisation als Voraussetzung für gesunde Unternehmen.
  • Purpose - das Warum? der Organisation in die Teamkultur einbeziehen
  • Positive Psychologie und Innovation: Eine Kultur für Kreativität und Flexibilität schaffen
  • Positive Business: Flourishing People in Flourishing Organizations
  • Ich und mein Team: Motivationstreiber und Stärken im Team erkennen und nutzen
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